21世纪的较量是知识和资本力量的较量,更是团队力量的较量。在团队竞争中,加强员工的归属感、凝聚力与能动性,是未来企业的必然趋势。缺乏共同目标与凝聚力,再好的人才也是不能有效发挥对企业的作用。 

  人才不仅仅是专业技能的独立表现,更重要的是要对团队共同目标具有参与意识和使命感。一些团队对训练员工技能有不少措施,但对团队的凝聚力和企业的共同意识培养几乎是空白,而这恰恰是团队吸纳不了人才或不能发挥人才更大潜力的屏障。 
  群飞的大雁是我们形容团队的最佳比喻,本课程将向您解读“雁阵理论”,并教您用大雁精神训练和打造和谐团队。

《团队精神》课程目录:

第一讲 用大雁精神训练团队概述 
1.前言 
2.合作是生存之道 
3. 不合作会怎样 

第二讲 团队实现合作的方法 
1.让团队实现合作的治标方法 
2.让团队实现合作的治本方法

第三讲 让团队实现合作的治本方法(一) 
1.案例分享:苍蝇的故事 
2.植入正确的团队合作观念 
3.“用大雁精神训练团队”情境训练

第四讲 让团队实现合作的治本的方法(二) 
1.雁阵理论之??协助 
2.雁阵理论之??合作 
3.雁阵理论之??奉献 
4.雁阵理论之??改变

第五讲 让团队实现合作的治本的方法(三) 
1.雁阵理论之??爱与被爱 
2.雁阵理论之??忠诚 
3.雁阵理论之??坚忍

第六讲 让团队实现合作的治本的方法(四) 
1.雁阵理论之??沟通 
2.雁阵理论之??学习 
3.课程小结

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